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2026
06-03
事關(guān)超過(guò)法定退休年齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生
2026-06-03
關(guān)于印發(fā)陜西省超過(guò)法定退休年齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)辦法(試行)的通知(陜?nèi)松绨l(fā)〔2024〕32 號(hào))陜西省超過(guò)法定退休年齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)辦法(試行) 第一條 為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的超過(guò)法定退休年齡就業(yè)人員(含享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員,以下簡(jiǎn)稱“超齡人員”)、實(shí)習(xí)生獲得醫(yī)療...
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2026
05-29
權(quán)威解讀《超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》,速看!
2026-05-29
日前,人社部會(huì)同國(guó)家衛(wèi)生健康委、應(yīng)急部、稅務(wù)總局、國(guó)家醫(yī)保局等5部門聯(lián)合出臺(tái)了《超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)。人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司負(fù)責(zé)同志就相關(guān)問(wèn)題回答了記者提問(wèn)。問(wèn):制定《暫行規(guī)定》的背景是什么?答:當(dāng)前,我國(guó)超過(guò)法定退休年齡仍在就業(yè)的勞動(dòng)者眾多,勞動(dòng)權(quán)益面臨法律保障不足...
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2026
05-27
7月1日起施行
2026-05-27
超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定(2026年5月10日人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、應(yīng)急管理部、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家醫(yī)保局令第56號(hào)公布 自2026年7月1日起施行) 第一條 為了保障超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者的合法權(quán)益,明確用人單位與勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定...
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2026
05-20
你了解非全日制用工嗎?一文看懂
2026-05-20
非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。可以訂立口頭協(xié)議嗎?非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議建議留存當(dāng)初做出約定時(shí)的有關(guān)資料哦!延伸小知識(shí)如果沒(méi)簽勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工...
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2026
05-15
事關(guān)工傷認(rèn)定
2026-05-15
發(fā)生工傷事故傷害后單位應(yīng)該怎么辦理呢?最近咨詢工傷的人比較多,小編統(tǒng)一解答,以供參考。總體流程:發(fā)生工傷事故48小時(shí)內(nèi)單位在陜西省社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳辦理“工傷事故申告?zhèn)浒浮保?0日內(nèi),在陜西省社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳“辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)”申請(qǐng)通過(guò)后提交工傷認(rèn)定資料,工傷認(rèn)定書下來(lái)后,如果還沒(méi)治療結(jié)束,必須辦理掛賬結(jié)算,康復(fù)...
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2026
05-09
關(guān)于職業(yè)培訓(xùn),今年有哪些重點(diǎn)舉措?來(lái)看→
2026-05-09
今年人社部將進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不斷提高培訓(xùn)質(zhì)效幫助更多勞動(dòng)者掌握一技之長(zhǎng)重點(diǎn)在三個(gè)方面持續(xù)用力一起來(lái)看!1在精準(zhǔn)供給上持續(xù)用力,聯(lián)合有關(guān)部門實(shí)施一批重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體技能提升行動(dòng)。重點(diǎn)領(lǐng)域主要包括人工智能、先進(jìn)制造業(yè)、低空經(jīng)濟(jì)、新能源汽車、康養(yǎng)服務(wù)等領(lǐng)域。重點(diǎn)群體主要包括高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、新就業(yè)形態(tài)群體等。...
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2026
04-15
受了工傷,就能領(lǐng)傷殘津貼嗎?
2026-04-15
傷殘津貼是對(duì)因工致殘而退出工作崗位的工傷職工工資收入損失的合理補(bǔ)償受了工傷,就能領(lǐng)傷殘津貼嗎?不是哦!要看具體鑒定等級(jí)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定可享受傷殘津貼的工傷職工有兩類 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受包含傷殘津貼在內(nèi)的相關(guān)待遇。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為...
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2026
04-09
工傷認(rèn)定中的“三工”原則是什么,你了解嗎?
2026-04-09
工傷保險(xiǎn)是保障職工工傷權(quán)益促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)制度工傷認(rèn)定中的工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因具體指什么?這篇帶您了解!關(guān)鍵詞1工作時(shí)間《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條規(guī)定的“工作時(shí)間”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于法律規(guī)定的或者用人單位要求職工工作的時(shí)間。包括但不限于:? 法律規(guī)定的工作時(shí)間...
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2026
03-27
走訪規(guī)上企業(yè) 賦能人力資源行業(yè)發(fā)展——區(qū)人社局走訪喜星航人力
2026-03-27
為精準(zhǔn)對(duì)接人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展需求,助力轄區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效,近日,碑林區(qū)人社局副局長(zhǎng)孟杭妮帶隊(duì)走訪轄區(qū)規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)——西安喜星航人力資源有限公司,面對(duì)面傾聽(tīng)訴求、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)解讀政策、實(shí)打?qū)嵔鉀Q難題。走訪中,副局長(zhǎng)孟杭妮一行實(shí)地查看企業(yè)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所,與企業(yè)負(fù)責(zé)人深入座談交流,詳細(xì)了解喜星航公司經(jīng)營(yíng)狀...
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2026
04-28
關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶一次性支取有關(guān)工作的通知
2026-04-28
市醫(yī)療保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶一次性支取有關(guān)工作的通知市醫(yī)保發(fā)〔2026〕23號(hào)各區(qū)(縣)、開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)保部門,各參保單位: 為切實(shí)保障參保人員合法權(quán)益,筑牢醫(yī)保基金安全防線,健全個(gè)人賬戶一次性支取業(yè)務(wù)全流程基金監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》《香港...
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